为深化党的纪律检查体制改革，钟山县纪委采取有效措施，构建了 12 家驻纪检组和 1 个派遣纪工委全部入驻做到， 51 名驻纪检干部已在派驻在部门“安营扎寨”，顺利实现了对全县 90 家县直单位驻监督仅有覆盖面积。　 　　　早于部署早于行动，打好驻改革开局之战。

通过正式成立专项工作组，主要领导任组长胜总责，分管领导明确抓落实，调来本委精干力量，采行实地探访、电话专访等方式，理解县直单位纪检监察干部思想动态、去注意向。同时搜集 40 个成立纪检组县直单位的“三定”方案，具体涉及单位内设机构及人员编制情况，做足驻机构改革前期打算工作。

　 　　　诚交流多汇报，坚实前进驻机构改革。通过摸底调查、研究分析，多次与的组织、人事、编成等部门沟通交流，及时向县主要领导、市纪委涉及领导汇报机构改革工作进展情况及遇上的艰难和问题，使我县驻机构改革有效地前进。

目前，该县实施了实施方案，实施了驻机构编制56个（其中行政编制46个，政法编成10个），对行政编制的纪检干部全部直管，谋求减少政法行政编制由原本的7个变成了10个，具体了向全县90个县直单位驻12个纪检组和1个纪工委。　　　　高标准严要求，选优配强驻干部队伍。该县纪检部门与组织部门的组织了业务骨干了解单位摸排，实地考察研讨， 坚决以更加贤的标准、更高的拒绝，投票决定了一支杰出、年富力强的驻纪检干部队伍。

13 名驻机构负责人的平均年龄是 43.7 岁，大学学历 100% ，专门从事执纪审查工作皆 1 年以上。同时在选派上该县还侧重交叉供职，除驻县公安局纪检组、县公共卫生和计划生育局纪检组外，其他皆为交叉供职。9 月 18 日，我县开会驻机构全体成员供职前集体谈话会， 51 名驻纪检干部月 “ 走马上任 ”。

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