就业干货：公务员之间人为有没有差异？这几个部门人为较高公务员考试依旧是每年人数最多的考试，也就是听说中的“万人过独木桥”。许多人只知道公务员人为高，福利待遇好，所以都去到场考试。那他们的人为是怎么盘算，福利待遇又是怎么给的呢？他们的人为一般包罗基本人为加上津贴、奖金和补助。

而且一般来说，他们两年会加一次薪。而他们的基本人为是凭据级别不停增长的。

同样他们的福利待遇也很是好，普通企业给员工交的五险一金是最低档次的，而国家部门给他们交的五险一金是很是高比例的。所以许多公务员退休后，退休人为会比普通企业退休的员工多许多。那公务员和公务员之间的人为和福利待遇有没有区别呢？有哪些公务员人为是比力高的呢？小编搜集了四个部门，这四个部门的公务员相比其他部门来说，人为会比力高，福利待遇也相当不错。

一、公安局第一个部门的话，就是公安局。公安局的人为相比其他公务员来说是相当不错的。他们的人为要高于地方，可是略低于军队的。

许多武士退伍以后都想进入公安局事情。除了基本人为之外，他们还享受警衔的津贴，同样，他们还包罗加班补助、执勤津贴。相比其他公务员来说，他们的津贴、补助越发多。

可是拿着这么高人为的他们，责任与义务也很是的重。他们保障这一个都会的宁静，所以他们值班也是三班倒。

节沐日也不能休息，节沐日人员杂乱，突发事件更容易发生，他们就越发需要到位。他们许多人想放假陪陪家人，也是很难做到的，因为家人放假的时候，他们往往需要执勤。

而且这份事情危险系数也是相当大的，因为还要面临不少非法分子，所以他们也理应拿高人为，这都是他们的辛劳带来的。二、法院法院系统的人为也是相当不错的。特别是司法体制革新以后，地方法院也是由省级财政发放人为。而且法院也会有专门针对本系统的津贴发放。

特别是像法官，有员额制法官，他们的人为可能比普通公务员横跨3000左右，同样的，普通的法官也会比普通公务员要横跨1000-2000元的人为。那员额制法官又是什么呢？其实就是法院内部的人员通过选拔，将他们分为：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员，员额制法官就是其中的审判人员。同样的法院系统也是相对难进的，他们会有比力高的尺度，司法考试半点也不比公务员考试容易，需要支付我们更大的努力。而且平时事情也比力忙碌，像民庭、刑庭、执行局也是一年重新忙到尾，事情也很是多，杂乱而且很繁琐，事情压力还是比力大的。

三、司法局司法局事情人员的人为也是公务员群体中人为较高的了，他们主要卖力的是一些司法事情，牢狱也属于他们治理。像法院、司法局都属于政法部门，政法部门的成员除了自己单元补助以外，另有1200块钱的政法补助，总体来说是高于其他公务员部门的。而且相对于其他部门，例如说公安局、法院系统等等，司法局的事情强度没有那么大，如果想考公务员，那么报考司法局也是很是不错的选择。

四、检察院检察院也是行业内公务员人为比力高的，他们的人为和法院事情人员的事情差不多，相比普通公务员来说人为较低，可是同样的他们也有1200元的政法补助。可是检察院内部的人为差距是比力大的，有的很高，有的很低。可是相比起法院来说，检察院的事情相对来说比力轻松，因为法院一年到头都有许多事，检察院的事反倒没有那么多。

而且检察院的地方绩效奖金比法院要高一点。总结：公务员相比其他普通企业员工来说，人为和福利待遇都是很是可观的。在这群人中又有这样几种部门的人为要更高，固然他们在考上公务员之前的辛苦我们不得而知，我想肯定是支付了很是大的努力过五关、斩六将才来到这里的。

进入部门以后，也要面临繁琐的事务，有庞大的事情压力，像公安部门的人还可能陷入危险，所以每一位立志考上公务员的朋侪，都要加油，更努力地为人民服务，你们获得的也会有许多。

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